Interní průzkum odhalil zajímavá čísla, nad kterými se společnost musí zamyslet.
Ubisoft už bojuje s nevhodným chováním na pracovišti a mezi zaměstnanci delší dobu a během posledních měsíců začíná přitvrzovat. Zaměstnancům byl rozeslán interní dopis od CEO společnosti Yves Guillemota, který odhalil čísla firemního průzkumu a také nastínil kroky, které společnost podnikne pro boj proti špatnému a nevhodnému chování.
Na průzkum anonymně reagovalo skoro 14 tisíc zaměstnanců napříč celým světem a čísla ukazují, že až 25% z nich se za poslední dva roky potýkalo v práci s nevhodným chováním a obtěžováním. Ženy pak byly pod tímto tlakem o cca 30% častěji než muži.
Reakcí společnosti na toto zjištění je bezpečnostní plán o čtyřech krocích, díky kterým by se situace ve firmě měla zlepšit. Ubisoft chce vytvořit kanály, skrze které bude možní vše rychle a anonymně nahlásit, aby se zaměstnanci cítili více v bezpečí. Mimo jiné by měli být manažeři a veškeré vedení mnohem více zodpovědné jak za své podřízené, tak za své vlastní činy.