Trošku mě zaráží jedna věc. Proč se propouští tisíce zaměstannců ze dne na den a nevyzkouší se raději model dočasného snížení platů? Možná to bude znít trošku sarkasticky, ale takhle to vypadá, že ty lidi tam byli zaměstáni tak nějak navíc. Jen tak z fleku vyhodit třeba 6 tisíc lidí trošku naznačuje jejich zbytečnost. Má to jedno positivum - pročístí se pracovní trh a zůstanou jen ti nejlepší. A navíc to donutí lidi, kteří práci ještě mají, pracovat tvrději. Jasný, ne všude a vždycky to platí a často se vyhodí i dobře pracující lidé ve jmnénu snižování výroby atd. Neznamená to, že by jejich práce byla snad špatná, ale v tuhle chvíli vlastně zbytečná. Omezení výroby v podnicích je prostě jediným řešením. Na druhou stranu by zaměstnavatel měl dát lidem na výběr - budeš pracovat za půlku nebo to vzdáš?
Michal Bayerl / ex-redaktor Doupě.cz a Eurogamer.cz