Tvůrci Angry Birds propustí 16% zaměstnanců

Propouštění s jasným cílem - zjednodušit a zefektivnit chod celé firmy po špatných finančních výsledcích.
Tvůrci Angry Birds propustí 16% zaměstnanců

Tvůrci globálního úspěchu jménem Angry Birds oznámili, že ve prospěch společnosti Rovio bude muset vedení propustit 16 % svých zaměstnanců. Finská firma považuje tento krok za nezbytný a chce se soustředit pouze na určité aspekty trhu.

Mikael Hed, šéf Rovia, napsal na svůj blog, že se studio vždy snaží brát v potaz budoucnost a zároveň být inovativní. A přesně proto se prý musí přizpůsobit změnám, které za poslední dobu proběhly. Hed chce proto zredukovat počet zaměstnanců na 130 lidí.

Hed nedávno také potvrdil, že ze svého postu šéfa studia odstoupí příští leden. Učinil tak po nedostačujících příjmech společnosti za rok 2013, kdy Rovio vydělalo o 52 % méně, než za rok předcházející. Ve výsledku to tedy činilo 26.9 miliónů euro.


NEJČTENĚJŠÍ ČLÁNKY

Je potřeba mít hardware nové generace, říká Sony o Playstation 5

Je potřeba mít hardware nové generace,…

Společnost Sony potvrdila, že již pracuje na další generaci herního hardwaru.

10.  10.  2018 | | 24 N/A
Hráč Soulcaliburu VI zaskočil internet ještěrem s gigantickým přirozením

Hráč Soulcaliburu VI zaskočil internet…

Kreativita některých lidí při editaci vlastních postav nezná mezí. U Soulcaliburu se to ale trošku zvrhlo.

včera | | 1 N/A
Fotografové vyrazili do Řecka, nafotili nádherné snímky v AC Odyssey

Fotografové vyrazili do Řecka, nafotil…

Stejně jako Origins i Odyssey nabízí propracovaný fotorežim. A umělecké kousky na sebe nenechaly dlouho čekat!

8.  10.  2018 | | 7 N/A
Sony dnes startuje program odměn pro členy PS Plus

Sony dnes startuje program odměn pro č…

Ten rozšiřuje řadu výhod pro členy PS Plus o další skvělé slevy a nabídky od našich lokálních partnerů.

14.  10.  2018 |
7 tipů na bláznivé hry, které překvapí i zabaví

7 tipů na bláznivé hry, které překvapí…

Což takhle dát si oddych? Což takhle zahrát si něco trochu méně seriózního?

10.  10.  2018 | | 2 N/A